Стратегии развития: как мегатренды влияют на экономический потенциал женщин

В современном мире, где изменения происходят с невероятной скоростью, возникает необходимость в новых формах взаимодействия и сотрудничества. Также важной частью работы сообществ является поддержка и развитие лидерства, особенно женского, что способствует увеличению представительства женщин в различных сферах деятельности. Это поддерживает не только равенство полов, но и обогащает профессиональное сообщество новыми идеями и подходами. К таким выводам пришли участники сессии «Стратегии развития: как мегатренды влияют на экономический потенциал женщин», которая прошла в рамках Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ).

КЛЮЧЕВЫЕ ВЫВОДЫ

Профессиональные женские сообщества формируют доверие и связи.

«То доверие, то тепло, которое возникает в Евразийском женском сообществе, позволяет ставить очень серьезные темы по поддержке женского предпринимательства, по развитию программ, которые ориентированы на профилактику здоровья, активное долголетие. Мы уже беремся за такую повестку, которая является повесткой Президента, повесткой лидеров страны и больших объединений. <...> Наше трудное время диктует необходимость таких сообществ, создания таких сообществ, укрепления контактов между ними. И я думаю, что их будет гораздо больше», — первый заместитель председателя комитета Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера Галина Карелова.

«Доверие, количество связей между людьми в одном сообществе, — это некоторый коэффициент социального капитала общества. И есть экономическое исследование, которое показывает, что чем выше социальный капитал в обществе, тем выше ВРП и ВВП. <...> Это прямой экономический эффект внутреннего доверия, который формируется внутри сообществ», — заместитель Министра Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики Эльвира Нургалиева.

Разработка мастер-планов городов должна вестись с опорой на сообщества.

«Мы за два года структурировали 25 мастер-планов городов. Сейчас по этому пути идет вся страна. <...> Эту большую работу мы, безусловно, провели именно с опорой на сообщества. Потому что города трансформируются, "пересобирается" экономика для жителей, для того чтобы было комфортно жить, чтобы было где работать, себя реализовывать, и чтобы все и социальные, и творческие потребности были реализованы. <…> Все мастер-планы проектировались совместно с местными жителями. И сейчас у нас есть большой сайт, портал, где мы публично отчитываемся о том, как продвигается эта работа, и вовлекаем в эту деятельность активно жителей Дальнего Востока», — заместитель Министра Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики Эльвира Нургалиева.

ПРОБЛЕМЫ

Нехватка кадров и недостаточная цифровая грамотность являются одной из важнейших проблем сегодня.

«Для того чтобы действительно биомедицина хорошо развивалась, самый главный вопрос, который нужно решить, — это, естественно, кадровая подпитка выпускниками медицинских, инженерных и других вузов. И это нужно начинать именно со школьной скамьи, где в основном мы делаем профориентацию, и студентов, особенно первых курсов, которых нужно мотивировать идти в науку», — первый заместитель руководителя Федерального медико-биологическое агентства (ФМБА России) Татьяна Яковлева.

«У нас 110 млн жителей в Египте, и население растет. Мы говорим о грамотности, естественно, о чтении, о письме, а сейчас мы говорим и о цифровой грамотности. Это тоже такой мегатренд. Искусственный интеллект развивается очень динамично. <...> Надо изучать, в чем наша комфортная зона и как упростить доступ к технологиям», — президент Деловых женщин Египта 21, член египетской части Женского делового альянса БРИКС Йомна Эльшериди.

РЕШЕНИЯ

Необходима планомерная работа с молодыми специалистами.

«Мы понимаем важность и амбициозность задачи развития Дальнего Востока и Арктики. Три года назад мы запустили программу «Муравьев-Амурский-2030», где мы отбираем по всей стране молодых ребят, которые готовы вместе с нами развивать Дальний Восток и Арктику», — заместитель Министра Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики Эльвира Нургалиева.

«Лидирующее место занимает в биомедицине Россия. Любая новая технология, если мы о ней говорим, тем более технология будущего, она подразумевает под собой научное открытие. Сегодня мы занимаемся с молодежью. Эту тенденцию взяли на себя ФМБА и Женщины России. У нас все всегда получится!» — первый заместитель руководителя Федерального медико-биологического агентства (ФМБА России) Татьяна Яковлева.

«Для нас немаловажным является социальная поддержка и вовлечение сотрудников. Ежегодно проводим отчет, опрос по вовлечению. <...> С 2022-го на 2023 год процент увлеченных сотрудников вырос на 10 пунктов. Сейчас это составляет 87%, что очень высокий показатель в среднем по отрасли. <...> И за счет чего это создается? За счет, опять же, кооперации, взаимодействия, создания каких-то внутренних сообществ», — член правления — управляющий директор ООО «СИБУР» Марина Медведева.

Важным является более активное вовлечение женщин в сферы бизнеса и науки.

«Женский бизнес сокращается в Египте из-за деятельности таких корпораций, как Amazon. Все покупают в интернете. Поэтому женщинам необходимо пользоваться цифровизацией, не бояться ее, выходить за пределы своей зоны комфорта. В чем-то женщины более традиционны, им надо преодолеть этот страх. Нам надо поддерживать интерес женщин к точным наукам, надо упрощать в чем-то технологии, чтобы они попадали во все сектора. <...> Получение образования в школах, на фабриках, в институтах очень важно. Это поможет женщинам получать новые знания. Образование — это не только для мужа, не только для детей, а и для них самих», — президент Деловых женщин Египта 21, член египетской части Женского делового альянса БРИКС Йомна Эльшериди.

*Материал подготовлен с использованием искусственного интеллекта.

Подробнее читайте в Информационно-аналитической системе Фонда Росконгресс www.roscongress.org 

Источник фото: ПФЭМ